为扎实抓好机关作风建设工作，瑞丽局在认真总结以往机关作风建设经验的基础上注重六个突出，确保机关作风工作取得实效。一是突出部门特点。将作风建设分为机关和基层二大类，依据机关各部门和基层各单位特点，制定检查验收机关作风的标准及实施办法，提高作风建设的针对性；二是突出查找问题，力求有的放矢。在网站上开展群众评议机关作风活动、组织特邀监察员和执法监督员进行明查暗访、向社会公布监督投诉电话和走访纳税人等方式，征求纳税人的意见和建议，找准热点、难点问题；三是突出抓“四项制度”的贯彻落实，坚持五不放过。紧紧围绕税收中心工作及纠风工作重点，突出纠正执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高等问题，在整改中坚持对存在问题认识不到位不放过，对产生问题的原因、危害剖析不深刻不放过，对首问责任制、服务承诺制和限时办结制存在的问题不放过，整改措施不落实不放过，对纳税人反映的问题没有反馈或没有满意的答复不放过；四是突出纳税服务，规范执法行为。开展优秀办税服务厅活动，以履行职责为核心，转变工作职能，在规范税收秩序的同时突出税收公共服务功能，继续推行创文明地税、建满意窗口活动，把加强税收征管与优化纳税服务有机结合起来，进一步规范执法行为，提高税收管理和纳税服务水平；五是突出承诺目标，提高整改质量。要求各分局通过电子触摸屏或地税网等适当方式，向社会做出具体承诺，并组织相关人员对承诺和整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的有效落实；六是突出检查方式，提高工作效果。采取平时检查、抽查和督察以及自查相结合等方法，对市局机关部门和分局进行检查考核，对机关作风抓得不紧、工作不落实、承诺不兑现、督查不得力的，及时在全局进行通报，确保机关工作作风建设取得实实在在的效果。